Athena führt den Geburtsbonus 2024 zur Unterstützung seiner Mitarbeiter ein
04 Juli 2024
Alonte, 4. Juli 2024 – Athena S.p.A., ein führendes Unternehmen in der Gestaltung und Produktion von Motorrad- und Industriebestandteilen, freut sich, die Einführung des Geburtsbonus 2024 bekannt zu geben.
Diese Initiative ist ein integraler Bestandteil des Programms für unternehmerische Sozialverantwortung (CSR) von Athena und steht im Einklang mit dem Nachhaltigkeitsziel „Gesundheit und Wohlergehen“, mit dem Athena weiterhin sein Engagement für das Wohl der Mitarbeiter demonstriert und eine Unternehmenskultur fördert, die auf Fürsorge und soziale Verantwortung ausgerichtet ist.
Der Anreiz in Höhe von 500 € bietet konkrete Unterstützung für die Familien der Mitarbeiter und wird über die betriebliche Sozialplattform bereitgestellt. Er kann sowohl von der Mutter als auch vom Vater unabhängig von ihrer Rolle im Unternehmen beantragt werden.
„Der Geburtsbonus 2024 ist ein greifbares Beispiel für unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeiter und ihrer Familien“, sagte Stefania Vercesi, CSR-Leiterin bei Athena. „Wir sind überzeugt, dass die Unterstützung unserer Mitarbeiter in ihrem Privatleben entscheidend ist, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.“
„Die Einführung des Geburtsbonus ist ein weiterer Schritt in unserem Bestreben, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu schätzen und zu erfüllen“, erklärte Elena Tessarin, Leiterin der Personalabteilung bei Athena. „Wir sind fest davon überzeugt, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter grundlegend für den Erfolg und die Innovation im Unternehmen ist.“
Athena erkennt die Bedeutung der Unterstützung der Mitarbeiter in ihrem Privatleben an und trägt so zum allgemeinen Wohlbefinden und nachhaltigen Wirtschaftswachstum bei.
